為了檢驗(yàn)實(shí)習(xí)生員工在試用期間的工作學(xué)習(xí)和崗位技能掌握情況，公司于2018年9月8日，組織了入職三個(gè)月的7位實(shí)習(xí)生依次進(jìn)行轉(zhuǎn)正述職。
轉(zhuǎn)正述職，主要是對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期的工作實(shí)踐、崗位專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)情況、適應(yīng)能力等進(jìn)行綜合評(píng)審、考核，皆在通過(guò)述職的這種形式促進(jìn)新員工認(rèn)識(shí)工作中的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高崗位技能，盡快勝任本職崗位；
也為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正定崗定位提供重要依據(jù)。依據(jù)公司規(guī)定，轉(zhuǎn)正考核不合格者，不予轉(zhuǎn)正；考評(píng)合格經(jīng)行政人事部、部門(mén)經(jīng)理、分管副總、總經(jīng)理審批后，成為湖南紫一健康產(chǎn)業(yè)有限公司的正式實(shí)習(xí)生。
公司下一步將繼續(xù)結(jié)合實(shí)習(xí)員工的發(fā)展階段，加強(qiáng)員工培訓(xùn)評(píng)價(jià)模式的建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估、跟蹤、傾聽(tīng)新員工的培訓(xùn)需求，優(yōu)化培訓(xùn)方案，
為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)，不斷激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的動(dòng)力，同時(shí)也促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)，增強(qiáng)新員工崗位勝任能力，為公司的發(fā)展注入新的活力。